Le organizzazioni si stanno evolvendo, passando da sistemi gerarchici a forme di organizzazione sempre più partecipate (Fig 1) e, per stare al passo con i trend che cambiano continuamente, devono costantemente aggiornare il proprio sistema operativo, proprio come avviene con i nostri smartphone.
Sicuramente si tratta di un percorso lungo e tutt’altro che semplice, ma il punto di partenza sono proprio le persone stesse che compongono l’azienda e che respirano ogni giorno la cultura dell’organizzazione. Coltivare una cultura che faccia crescere le persone in azienda, ingaggiandole e facendole sentire libere di esprimere le proprie idee, diventa fondamentale.
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